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専門家Q&A ビジネス編BUSINESS

  • 「ESOP信託の分配金が社会保険料の対象となるか」についてnew

    当社では、子会社を含めた形で、従業員持株会制度を導入しています。数年前から、その持株会と連携したESOP信託を導入しており、この度その分配金が拠出金割合に…

    • 2017年02月06日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 会社起業に当たっての健康保険new

    近々、主人の父が廃業して、主人が新たに別会社を起業して法人成りにするつもりです。建設関係ですが、建設労働組合の中健国保に入るか、社会保険に入るかどちらが…

    • 2017年01月12日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 退職届を提出した社員が後日撤回を申し出たらnew

    自己都合により退職届を提出した社員が2日後に退職届を撤回したいと申し出てきました。当社としては、一度退職届を提出した社員を継続して雇用することはしたく…

    • 2016年10月22日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 公民権行使の保障new

    公民権行使の保障について、必要な時間を請求した場合は拒んではならないとありますが、例えば参議院選挙の投票のために、労働時間中である10時から10時30分に…

    • 2016年08月10日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 通勤手当を不正に請求した社員から返金させることはできるかnew

    当社では入社時に社員に通勤の経路と交通費を申告させ、その内容をもとに通勤手当を支払っています。ところが最近になって、数名の社員が電車通勤やバス通勤と…

    • 2016年05月22日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 休憩時間についてnew

    介護老人保健施設で働いている介護士です。私たち介護士は夜勤16時間勤務で2時間の休憩です。老健なので看護士が夜間帯1名いらっしゃいます。日勤帯の看護師は…

    • 2016年02月17日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 毎年の労働日数が変動的な労働者の有給付与日数についてnew

    (前提:1年6月以上の継続勤務で全勤務日の8割以上出勤の方)年間の労働日数が毎年変動的な方に、平成28年1月1日付で有給を付与する場合についてお尋ね…

    • 2016年01月06日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 少数雇用の法人における社会保険加入についてnew

    弊社は、社長と奥様が個人経営から法人に立ち上げられた小さな会社です。現在その家族3名と社員2名(1名常勤・1名非常勤)で活動している状況ですが…

    • 2015年11月02日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 常時雇用0人の本社(バーチャルオフィス)における社保についてnew

    常時雇用0人の本社(バーチャルオフィス)にて登記を行っておりますが、そちら以外に、支社があり、こちらの方では社保に加入をしております。この度…

    • 2015年10月22日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 問題社員に始末書(顛末書)の提出を強制することnew

    今年入社した新入社員の中に遅刻や無断欠勤を繰り返す社員がいて困っています。注意しても一向に改善しないので、懲戒処分も検討しているのですが、その際に…

    • 2015年10月09日
    • カテゴリ:人事・労務管理
    • 回答者:社会保険労務士1

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