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専門家Q&A 生活編LIFE

  • 業務委託と社員の違いnew

    「業務委託契約」と書いてある書面にサインをしたのに、時間の拘束!働く場所の拘束!休憩は2時間の約束が30分、一日13時間労働!給料は日給で休憩時間の分も…

    • 2018年03月14日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 強制労働に値するかnew

    現在、給食委託会社に、勤めています。人手不足なのですが、労働時間が、長い日が度々あり3ヶ月経ちました。社長が変わり方針が変わり、人手不足でも人を入れない…

    • 2018年03月10日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 本人以外のタイムカード打刻new

    遅刻や早退をしているのに、本人以外がタイムカードを打刻することによってしていないことにするとか、勤務時間中に自分の用事で出ているのに、タイムカードに外出の…

    • 2018年02月19日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 時給軽減されたnew

    2月2日から転職し仕事してまして。6/12/13 と子供の病気、自分自身の発熱でお休みをもらいました。その後、会社に肉体的精神的にきついので週5から週4に…

    • 2018年02月19日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 管理職への昇格を強制された場合の対応new

    規模の大きめな企業に務め、営業関連の部署で役職者(管理者の次席)をさせて貰っています。複数の支店の営業部署の管理者が、土日もほとんど出勤し年に数日しか…

    • 2017年12月08日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 変形労働時間制に該当しないのではnew

    私の会社の就業規則に、変形労働時間制とありますが、いまいちよくわかりません。今私の会社では、早出、残業の場合は、1日労働時間8時間で調整出来れば、早出、…

    • 2017年10月16日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 有給休暇を会社に承諾なしに消化されたnew

    通勤途中に車で事故に遭い、仕事が忙しく、早退等で病院通いしてます。月末給料日で、明細で早退や休みを会社からの問いもなく有給を使われ、社長に有給をどうして…

    • 2017年10月02日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 退職金と慰労金とは同じものなのでしょうか?new

    春日井市内の大手企業にパートで2年ほど勤めたところで期間限定の出向があるというので応募して半年ごとの契約社員となりました。3年経ったら正社員の道があるとも…

    • 2017年09月21日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 賃金未払いについてnew

    私は、定年まで勤めて、同じ会社でバイトとして働いている、65才のカメラマンです。会社が一方的に作った契約書には、週20時間以内、木曜日・土曜日・日曜日…

    • 2017年09月12日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1
  • 特別有給休暇と週休の違いnew

    特別有給休暇について教えてください。採用時の募集に特別有給休暇として忌服あり、と表示されており、今回祖父母の忌引きに3日とれる(就業規則)ことになった…

    • 2017年09月11日
    • カテゴリ:労働
    • 回答者:社会保険労務士1

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